L’année 2023 s’inscrit dans la dynamique des années passées avec une croissance de 5 % du nombre de stagiaires dont la formation a été totalement ou partiellement prise en charge, portant leur nombre à 486 321 pour un budget total de 1,3 milliard d’euros. Les contributions conventionnelles de branches et les versements volontaires des entreprises qui sont un marqueur de la qualité de l’offre de service sont en croissance de 24 % avec 187 millions d’euros.
Au sommaire de cette édition 2023 :
- OPCO Mobilités en quelques mots : branches et temps forts du paritarisme
- Actions pour les entreprises de la mobilité : offre de service et service de proximité
- Alternance : accompagnement des entreprises, des organismes de formation et CFA
- Offre de service aux branches : travaux, études et actions au service des branches
- Promotion des métiers : campagne média, grands événements et moments clés de l’année
- Communication d’OPCO Mobilités : relations presse, réseaux sociaux et newsletter
- Chiffres clés
Les chiffres clés
1 313 M €
engagés au titre de la formation des salariés des 17 branches d’OPCO Mobilités
70,8
millions d‘heures de formation financés
486 321
stagiaires formés, soit 329 320 salariés émanant de 51 700 entreprises
Focus sur... l'apprentissage :
- 63 516
contrats d’apprentissage (+ 2 %) - 10 666
contrats de professionnalisation (+ 15 %) - 4 547
tuteurs et maîtres d’apprentissage (+ 9 %)
Les formations financées correspondent soit à des parcours suivis en alternance, aux fins de préparer un CQP, un titre, un diplôme ou une qualification, soit à des formations de développement ou adaptation des compétences suivies dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
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