Les Transitions Collectives

Un nouveau dispositif pour anticiper les mutations économiques et accompagner la reconversion des salariés.

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Le plan de développement des compétences

Développez les savoir-faire, accroissez les capacités professionnelles et garantissez la compétitivité de votre entreprise.

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Le contrat d'apprentissage

Favorisez l’insertion professionnelle des jeunes en recrutant un apprenti et renforcez les compétences de votre entreprise.

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Le contrat de professionnalisation

Renforcez vos équipes en recrutant et professionnalisant un alternant en contrat de professionnalisation.

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Employés en garage

Le tutorat

Formez et responsabilisez vos salariés expérimentés pour mieux accompagner les alternants.

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Pro-A : la reconversion ou la promotion par l’alternance

Favorisez l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés les moins qualifiés au travers d'un parcours de formation qualifiant.

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AFEST : les actions de formation en situation de travail

Formez vos salariés sur leur lieu de travail en situations professionnelles.

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CPF : le compte personnel de formation

Des droits à la formation pour tous les actifs afin d’être acteur de son parcours professionnel.

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Le projet de transition professionnelle

Accompagnement au projet professionnel des salariés souhaitant changer de métier ou de profession, avec le CPF de transition.

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VAE : la validation des acquis de l'expérience

Valorisez l’expérience de vos collaborateurs par l’acquisition d’une certification.

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Cléa : les compétences et connaissances socles

Aidez vos collaborateurs à s’adapter à leur environnement professionnel grâce au socle de compétences de base.

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POE : les préparations opérationnelles à l'emploi

Un dispositif pour favoriser l’accès à l’emploi et répondre aux difficultés de recrutement des entreprises.

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