Conditions financières : Services de l'automobile
Par accord de branche, les entreprises de la branche des services de l’automobile doivent verser une contribution dite "Conventionnelle".
Son utilisation permet de mettre en œuvre les axes prioritaires définis par la branche et d’accompagner toute démarche novatrice en matière de montée en compétences et/ou de certification.
Sont considérées comme prioritaires les actions suivantes :
- Projets d’Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST),
- Parcours de formation multi-modaux définis pour un salarié ou un groupe cohérent de salariés visant le même objectif de montée en compétences,
- Formations tuteurs / maitres d’apprentissage et Charte Entreprise Formatrice
- Formations préconisées par un diagnostic GPEC de branche,
- Dispositifs individuels et/ou collectifs mis en œuvre par la branche (voir Compétences Emploi).
ACTIONS | MODALITÉS |
|---|---|
Actions de formation en situation de travail (AFEST) |
Cette prise en charge intervient en complément du plafond de dépenses des entreprises de moins de 50 salariés au titre du plan de développement des compétences pour les AFEST. |
| Parcours de formation multi-modaux |
Cette prise en charge ne s’imputera pas sur le budget annuel mis à disposition des entreprises de moins de 50 salariés au titre du plan de développement des compétences.
|
Formations tuteurs / Maîtres d'apprentissage et Charte Entreprise Formatrice
La Branche des Services de l’Automobile souhaite faire du développement de la fonction tutorale une composante de la politique de formation des jeunes de la Branche.
La mise en place d’un tutorat organisé dans l’entreprise constitue un moyen important au service de la qualité de la formation et du suivi des jeunes en entreprises. Il concourt à leur professionnalisation, à l’intégration et à la fidélisation des jeunes et in fine à leur bonne insertion dans le secteur.
Pour faire face à ces enjeux, il est proposé :
- Un dispositif de formations des tuteurs et des maîtres d’apprentissage
- Un dispositif d’accompagnement complémentaire, la Charte Entreprise Formatrice, pour les entreprises souhaitant s’investir qualitativement dans l’accueil des alternants.
Formation des tuteurs et maitres d'apprentissage
Plusieurs types de formations sont proposées afin de répondre aux besoins des entreprises qu’elles interviennent pour plusieurs marques ou au sein d’un réseau de concessionnaires ou d’agents. Des sessions intra peuvent également être envisagées.
Pour les sessions mises en œuvre par les prestataires retenus par OPCO Mobilités, une prise en charge du coût pédagogique est assurée dans la limite d’une durée maximum de 2 jours (3 jours pour l’Alsace) afin de permettre au tuteur ou maitre d’apprentissage d’exercer dans les meilleures conditions la fonction de tuteur ou de maître d’apprentissage.
Pour plus d’informations, contactez votre service de proximité.
Charte Entreprise Formatrice
Les entreprises de la Branche des Services de l’Automobile, d’une taille minimale d’une dizaine de salariés au moins et qui souhaitent s’engager dans une politique de développement de l’alternance, peuvent signer une Charte Entreprise Formatrice.
En s’inscrivant dans cette démarche, l’entreprise bénéficie d’un accompagnement et le cas échéant de formations adaptées aux besoins et aux contextes de l’entreprise.
Pour plus d’informations, contactez votre service de proximité.
Exercice de la fonction tutorale
Les entreprises de la Branche des Services de l’Automobile bénéficient de 130 € / mois dans la limite de 6 mois au titre de l’indemnité liée à l’exercice de la fonction tutorale pour maximum 5 tuteurs/maîtres d’apprentissage, sous réserve que :
- l’entreprise ait signé une charte entreprise formatrice,
et - le tuteur ou le maître d’apprentissage ait suivi une formation de tuteurs et maître d’apprentissage de maximum 2 jours dans le cadre du dispositif proposé par la Branche.
Dispositif COMPETENCES EMPLOIS 2023/2025
La Branche des Services de l’Automobile connaît de fortes mutations principalement liées à plusieurs facteurs :
- une évolution technologique permanente en lien avec les nouvelles motorisations (véhicule hybride, électrique, hydrogène) impliquant une mise à jour permanente des compétences des salariés
- une connectivité accrue des véhicules modifiant le processus de maintenance et de vente
- un renforcement des normes liées à la protection de l’environnement et à la sécurité routière
- Une évolution technologique dans le domaine de la carrosserie peinture (apparition de nouveaux matériaux)
- Un développement de l’usage du cycle comme mode de mobilité douce
- Une digitalisation des activités
Pour faire face à ces fortes mutations, la Branche des Services de l’Automobile a mis en place le dispositif "Compétences Emplois" qui donne accès à une large gamme de formations dans 8 domaines :
- Formations maintenance pour les véhicules légers
- Formations Middle management
- Formations Métiers commerciaux
- Formation Accompagnement à la Mobilité Durable (Cycles, Motocycles)
- Formation Sécurité routière et enseignement de la conduite
- Formations Carrosserie Peinture dans le domaine du véhicule léger et/ ou Industriel
- Formations maintenance pour les Véhicules industriels
- Formations métiers sur le contrôle technique
Vous trouverez ci-dessous les organismes de formation retenus et les offres de formation associées :
| Domaine | Prestataire de formation | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| La Maintenance pour les véhicules légers | ||||||||||||
| National | ||||||||||||
GNFA > Télécharger la liste des actions de formation proposées XLSX - 26 Ko | CFPA > Télécharger la liste des actions de formation proposées XLSX - 24 Ko |
> Télécharger la liste des actions de formation proposées XLSX - 18.03 Ko
| ||||||||||
| Domaine | Prestataire de formation | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Middle Management | ||||||||||||
| National | ||||||||||||
GNFA > Télécharger la liste des actions de formation proposées XLSX - 16.41 Ko | > Télécharger la liste des actions de formation proposées XLSX - 14.78 Ko | > Télécharger la liste des actions de formation proposées XLSX - 15.04 Ko | ||||||||||
| Domaine | Prestataire de formation | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Commerce | ||||||||||||
| National | ||||||||||||
GNFA > Télécharger la liste des actions de formation proposées XLSX - 18.29 Ko | ||||||||||||
| Domaine | Prestataire de formation | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Cycle et Motocycle | ||||||||||||
| National | ||||||||||||
INCM > Télécharger la liste des actions de formation proposées XLSX - 17.96 Ko | ||||||||||||
| Domaine | Prestataire de formation | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sécurité routière | ||||||||||||
| National | ||||||||||||
> Télécharger la liste des actions de formation proposées XLSX - 19.16 Ko | > Télécharger la liste des actions de formation proposées XLSX - 19.46 Ko | |||||||||||
| Domaine | Prestataire de formation | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contrôle Technique | ||||||||||||
| National | ||||||||||||
AUTODIDACT > Télécharger la liste des actions de formation proposées XLSX - 14.04 Ko | > Télécharger la liste des actions de formation proposées XLSX - 14.37 Ko | |||||||||||
Prise en charge des actions de formation "COMPETENCES EMPLOIS"
-
Coût pédagogique : à hauteur de 100 % des taux horaires appliqués par les prestataires de formation dans la limite de :
- 30 € HT/h pour le contrôle technique
- 65 € HT/h pour les domaines autres que contrôle technique et carrosserie-peinture
- 75 € HT/h pour la carrosserie-peinture
Modalités de prise en charge des actions de formation "COMPETENCES EMPLOIS"
L’entreprise n’a pas de demande de prise en charge à adresser à OPCO Mobilités
Après réalisation des actions de formation, les prestataires adresseront à OPCO Mobilités le bulletin d’inscription signé par l’entreprise, accompagné des attestations de présence.