Dans le cadre d’un projet professionnel ou de formation, le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations afin de vous assurer de la pertinence et de la faisabilité de votre projet.

Pour qui ?

Tous les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un bilan de compétences.

Quel déroulé ?

Sa durée est de 24 heures au maximum, réparties sur plusieurs semaines.

Il se déroule en 3 phases :

Une phase préliminaire pour :

  • Analyser votre demande et votre besoin,
  • Déterminer le format le plus adapté à votre besoin et vos contraintes,
  • Définir conjointement avec le conseiller des modalités de déroulement de votre bilan.

Une phase d’investigation pour :

  • Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence,
    Ou
  • Élaborer une ou plusieurs alternative(s).

Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, pour :

  • Vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet,
  • Prévoir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel (par exemple : entretien avec les écoles ou entreprises, anticiper le financement ou bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan).

Quelle mise en œuvre ?

Vous pouvez mobiliser vos heures de CPF pour réaliser un bilan de compétences et ainsi couvrir le coût de la prestation.

Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail pour plus d’informations sur le bilan de compétences.

Ressources supplémentaires

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